高新區促進新就業形態勞動者加入工會組織

近年來，資陽高新區總工會以.盯目標、強機制、重服務”為抓手推進工會工作，結合園區實際，創新推行.六五五”工作法，廣泛建立基層工會組織，促進新就業形態勞動者入會。

.六個到位”，服務換取信任。聚焦建會入會，夯實組織基礎。精準排查走訪新就業形態企業35家，做到.走到位”；常態化開展走訪調研，仔細察看企業生產經營情況，做到.看到位”；了解企業需求，傾聽企業意見11條，做到.問到位”；積極宣傳組建工會的好處，開展宣講活動14場，做到.說到位”；充分考慮企業的難處，協助處理問題9件，做到.想到位”；以實際行動為企業辦實事、辦好事18件，實現.做到位”。

.五個清楚”，底數清情況明。圍繞困難幫扶，傳遞工會溫暖。在走訪新就業形態困難職工時，堅持做到職工家庭就業情況清楚、收入情況清楚、健康狀況清楚、子女上學情況清楚、致貧致困原因清楚.五個清楚”；積極宣講工會相關幫扶政策，幫助困難職工通過參加工會職工互助保障、職工子女助學及就業創業幫扶等活動，緩解家庭經濟壓力。

.五個明白”，把方向謀發展。助推企業發展，共尋前進方向。工會干部在走訪新就業形態企業時，通過與企業深入交談，幫助企業梳理明白生產情況、發展難點、用工需求、政策支持、發展愿景.五個明白”，介紹工會職能職責，推動企業加強對職工的勞動保護，營造良好勞動氛圍，形成企業文化。

截至目前，資陽高新區新建貨運行業工會聯合會、快遞行業工會聯合會等新就業形態工會組織51個，覆蓋企業69家，發展會員共計11028人，已超額完成市總工會下達的年度入會工作目標任務。（全媒體記者 胡佳音）